Vaga para Chefe de Equipa Eléctrica

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Resumo da descrição da função:

Responsável pela liderança e pela gestão de primeira linha dos membros da equipa na implementação das estratégias de manutenção, através do auto trabalho e do trabalho dos membros da equipa. Construir a equipa e desenvolver os seus conhecimentos e as suas aptidões, de modo a produzir resultados de primeira linha, tais como a segurança, a fiabilidade e a disponibilidade da instalação, o custo e a motivação e auditar regularmente o desempenho da equipa e o cumprimento dos regulamentos, das políticas e dos procedimentos de trabalho relevantes.

Reporta ao Superintendente de Manutenção

Subordinados: Artesãos Eléctricos

Principais responsabilidades:

• Gerir, motivar, desenvolver e assegurar liderança directa à equipa de manutenção eléctrica.

• Liderar a equipa para alcançar a máxima disponibilidade de equipamento e de maquinaria eléctrica para utilização produtiva, através de uma execução segura, atempada e eficaz dos planos de manutenção programados em estrita observancia do Procedimento de Gestão de Trabalho da Empresa.

• Examinar e validar pedidos de trabalho de manutenção no SAP, criar e priorizar Ordens de Trabalho, desenvolver escopos de trabalho, supervisionar a execução do trabalho em conformidade com todos os requisitos obrigatórios legais e as normas da empresa e assegurar o registo preciso do trabalho e a confirmação das Ordens de Trabalho no SAP.

• Apoiar os planificadores/programadores com os dados necessários para o sucesso dos recursos, o planeamento e a calendarização do trabalho.

• Realizar inspecções periódicas do equipamento mantido, de modo a observar a qualidade da manutenção realizada e as condições de funcionamento do equipamento.

• Gerir o orçamento e acompanhar as despesas de manutenção da secção.

• Verificar e inspeccionar regularmente o inventário de ferramentas e de equipamentos da equipa para assegurar a utilização correcta, a preservação e o apoio com o planeamento e a orçamentação de substituição, quando necessário.

• Gerir o desempenho individual e da equipa, revendo regularmente os principais indicadores de desempenho (KPIS) da equipa e realizando revisões de desempenho de cada funcionário, de acordo com as políticas e procedimentos da Empresa.

• Apoiar a equipa na implementação bem sucedida dos Planos de Desenvolvimento Pessoal da carreira da equipa, em coordenação com a equipa do departamento de formação e desenvolvimento de recursos humanos (HRTD).

Interrelacionamento:

• Necessário para desenvolver fortes relações de trabalho com áreas ou com pessoas com ligação directa, tais como o Superintendente de Manutenção, os Chefes das Equipas de Manutenção Mecânica & de Controlo e Instrumentação (C&l), os Chefes das Equipas de Produção, os Planeadores/Programadores, o Coordenador de Peças Sobressalentes, a Cadeia de Fornecimento e Lojas, o Processamento e a Segurança Ocupacional, a Administração de Recursos Humanos.

Habilitações e Experiência Mínimas

• Nível Médio Técnico Profissional em Electricidade.

• Mínimo de 5 anos de experiência em campo relevante como técnico de manutenção e competência de liderança identificada e mensurada.

Outros requisitos

• Capacidade de comunicar eficazmente a todos os nívels organizacionals, tanto dentro,

• Boa compreensão das práticas e dos procedimentos de gestão de activos e capacidade de integrar as actividades de manutenção nas operações de processamento.

• Subavaliação dos vários regulamentos estatutários relacionados com a indústria, bem como das políticas da empresa, em particular os relacionados com a Segurança, Saúde e Ambiente (SHE).

CANDIDATURAS: Para concorrer, deverá aceder ao seuinte endereço: https://career5.successfactors.eu/career?career_company=SASOLINTPROD&lang=en_US&company=SASOLINTPROD&site=&loginFlowRequired=true&_s.crb=Vt%2bEbCbfoXWI4WnqtHq0WCKs1T15dA7Qb4MBi5NTWu8%3d até ao dia 6 de Agosto de 2021.

Data Limite: 06 de Agosto de 2021

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