Vaga para DIRECTOR FINANCEIRO (CFO) | First Capital Bank S.A.

1. MISSÃO:

O First Capital Bank encontra-se em processo de recrutamento de um Director Financeiro (CFO), para a sua equipa em Moçambique.

O First Capital Bank é um Banco com níveis de crescimento mais relevantes em Moçambique e pretende fazer crescer a sua equipa com profissionais experientes que possam contribuir para fomentar esta trajectória de afirmação da sua operação enquanto Banco Regional presente no Zimbabwe, Zâmbia, Malawi, Botswana para além de Moçambique. O foco na prestação de um serviço de excelência, a proximidade e agilidade, a flexibilidade na apresentação de soluções inovadoras têm-se revelado factores cruciais no crescimento da operação.

2. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Coordenar a elaboração e acompanhamento da estratégia, planear e re-estimar o desempenho financeiro do banco, com vista a assegurar que a estratégia se mantenha coerente e bem divulgada para o negócio;

• Fornecer uma forte liderança perante a equipa financeira do país e trabalhar para reforçar os relatórios E2E;

• Responsabilizar-se pela gestão, coordenação e relatórios das funções financeiras do First Capital Bank, incluindo orçamentos, auditoria, relatórios de gestão, demonstrações financeiras externas, despesas de capital/receitas, questões estratégicas e de risco;

• Assegurar um ambiente de controlo forte, o cumprimento dos requisitos fiscais e regulamentares;

• Auxiliar o director-geral a acompanhar e monitorar o desempenho do negócio em direcção aos objectivos financeiros comprometidos e desafiar continuamente o desempenho dos segmentos empresariais sobre as melhores formas de aumentar o desempenho empresarial global;

• Implementar um plano de networking com os investidores que assegure uma informação justa dos accionistas e do mercado de investimento, bem como o cumprimento dos regulamentos de admissão à cotação ao Banco de Moçambique. A iniciativa de contacto com investidores deve assegurar uma informação atempada e justa para apoiar uma avaliação justa dos títulos cotados do banco e optimizar o custo do capital;

• Aconselhar o Conselho de Administração e a EXCO em questões de desempenho empresarial no âmbito e contexto da gestão financeira do banco, bem como em outras áreas de desempenho empresarial. Assegurar que todos os requisitos de relatórios financeiros do Grupo são cumpridos a tempo e de acordo com as normas exigidas;

• Auxiliar na formulação da direcção futura do banco e apoiar iniciativas tácticas;

• Monitorar e orientar a implementação de planos estratégicos de negócios financeiros;

• Desenvolver estratégias financeiras e fiscais;

• Gerir os processos de solicitação de capital e de elaboração do orçamento;

• Desenvolver medidas de desempenho e sistemas de monitorização que apoiem a direcção estratégica;

• Cumprir prazos e normas de qualidade tanto numa perspectiva local como de Grupo;

• Assegurar ciclos suaves de auditoria externa com auditores externos, compreendendo e satisfazendo atempadamente as suas necessidades;

• Assegurar que a afectação de capital seja optimizada na forma como os novos projectos são priorizados e através do apoio a actividades que afectam a estrutura do balanço;

• Assegurar a integridade do processo e dos dados em toda a empresa, cumprindo os requisitos de governação;

• Produzir calendários, que apresentem com precisão informações de gestão regulares e ad-hoc;

• Participar nas decisões-chave como membro da equipa de gestão executiva;

• Garantir que os relatórios regulamentares exigidos pelo Banco de Moçambique são precisos e entregues dentro do prazo;

• Implementar as melhores práticas operacionais;

• Supervisionar a emissão de informação financeira;

• Relatar os resultados financeiros ao Conselho de Administração;

• Manter um forte ambiente de controlo, assegurando que os controlos de informação financeira estejam em vigor para processos-chave e sejam eficazes;

• Garantir que as reconciliações são feitas a tempo e as questões relacionados às mesmas são assinaladas;

• Garantir que os pagamentos de impostos são efectuados de forma atempada e precisa;

• Actuar através de uma forte liderança com todos os colaboradores dentro da função financeira, assegurando que o papel e a contribuição de cada pessoa para a organização seja claro e compreendido;

• Fornecer uma sólida orientação e feedback a todos os relatórios directos, conduzindo a prática do Desenvolvimento de Desempenho através do exemplo;

• Assegurar o recrutamento das melhores pessoas para alcançar os resultados e o desenvolvimento contínuo de pessoal com talento e potencial, mantendo planos de sucessão robustos para todas as funções principais;

• Identificar necessidades de formação adequadas e cursos (internos/externos) para o desenvolvimento da equipa;

• Participar nas revisões anuais de desempenho;

3. REQUISITOS TÉCNICOS:

• ACCA/ Licenciatura e/ou Mestrado em Contabilidade/ ou Administracção de Empresas;

• Pelo menos 5 anos de experiência na função, ou experiência relevante noutra função de gestão sénior;

• Conhecimento consolidado do sector e serviços financeiros e das políticas e procedimentos de risco;

• Conhecimento consolidado das principais normas internacionais de relato financeiro aplicáveis no sector bancário (IFRS9, IFRS16, etc)

• Conhecimento consolidado no âmbito dos códigos de prática financeira;

• Experiência de relatórios de gestão estatutária e executiva;

• Experiência de trabalho num ambiente multinacional, multi-segmento, com relatórios matriciais. Sensibilização para as diferenças culturais e ambientes legais/regulamentares variáveis.

• Fluente em inglês.

4. REQUISITOS GENÉRICOS:

• Excelente capacidade de liderança;

• Fortes capacidades de planeamento, organização, implementação e coordenação;

• Fortes capacidades analíticas e um elevado nível de perspicácia empresarial, bom senso e capacidade comprovada de resolução de problemas

Localização: Maputo

Data limite: 20 de Junho de 2021

O CV e carta de apresentação deverão ser enviados para o endereço electrónico: [email protected]