Vaga para Gestor(a) de Aprendizagem e Desenvolvimento

Médicos Sem Fronteiras é uma organização humanitária que foi criada em 1971. MSF está presente em Moçambique há mais de 30 anos. MSF Bélgica é activo na área da prevenção e do tratamento do HIV/SIDA em nível da Província de Sofala e cuidados primários de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado. A MSF dispõe também da capacidade de reação a vários tipos de emergências. Procura com disponibilidade imediata de:

> Gestor(a) de Aprendizagem e Desenvolvimento

N° de Vagas: 01 (um/a)

Responsabilidades chaves:

> Em conjunto com os Coordenadores a nível da missão, contribuir para criar e implementar uma política de formação adaptada à missão de forma a responder às necessidades identificadas entre os colaboradores, priorizando as necessárias para garantir os objectivos operacionais traçados;

> Contribuir na identificação de opções de formações em nível local / regional / internacional / interseccional, e partilhar conhecimento mediante solicitação aos supervisores directos no que diz respeito à avaliação das necessidades de formação nas equipas;

> Apoiar e capacitar os gestores de administração e RH / equipa administrativa da Missão em sua área de especialização (ou seja, recrutamento, desenvolvimento, indução, identificação de talentos, treinamento, etc.);

> Prover conhecimentos e apoiar a todos os coordenadores / supervisores / gestores de actividades sobre como implementar as ferramentas, métodos, definição de objectivos, acompanhamento do plano de acção e melhores práticas com o objectivo de avaliar e desenvolver as competências da equipa;

> Colaborar com o Coordenador de Recursos Humanos na construção / actualização do plano e o orçamento anual, em relação à sua área de actuação e suas responsabilidades;

> Sugerir planos de carreira e suporte para pessoas específicas ao Coordenador de RH e supervisores directos, garantindo uma adequada ligação com as necessidades operacionais e objectivos definidos, as possibilidades de treinamento (local, internacional, interseccional, regional, etc.) e os potenciais trabalhadores identificados.

> Garantir o alinhamento com as políticas existentes e fornecer suporte especializado para coordenadores, gestores de actividades e supervisores no recrutamento e desenvolvimento de pessoas sob sua supervisão: primeira triagem de currículos, métodos de entrevista, conteúdo, identificação de potenciais, melhores práticas, alinhamento de desenvolvimento com objectivos operacionais, etc.;

> Entre outras tarefas de acordo com a descrição de tarefas.

Requisitos:

> Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas relevantes;

> Experiência profissional mínima de 02 anos como Gestor na área de Recursos Humanos com sólidos conhecimentos para organização de recrutamentos, treinamentos e indução;

> Experiência anterior com MSF ou outra ONG constitui uma vantagem;

> Fluência verbal e escrita nas seguintes línguas: Português e Inglês.

> Competências exigidas: habilidade analítica, autonomia, dinamismo, facilidade de comunicação e com capacidade de trabalhar num ambiente multicultural e multidisciplinar;

> Com disponibilidade para viajar dentro do país para visitas de curta duração.

Instruções de candidatura:

Enviar a carta de candidatura (apresentação) acompanhada de “CV” com referências, certificados e diplomas e cópia de B.I para o email: [email protected]

Importante colocar no assunto a vaga para a qual esta a concorrer.

Data-limite: até dia 13 de Maio de 2021. Nota: Apenas candidato(a)s pré seleccionado(a)s serão contactado(a)s.

Lugar de trabalho: Beira-Sofala

Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judiciário.

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