Vaga para Superintendente de Manutenção (Temane)

Anywhere

Objectivo do cargo:

O principal objectivo da função é liderar uma equipa de Chefes das Equipas de Manutenção para assegurar a implementação eficaz e a melhoria contínua dos resultados da estratégia de manutenção nas instalações da Central de Processamento em Temane, incluindo todas as instalações do locais do poço de gás natural, os sistemas de recolha, as instalações regionais de satélite e as instalações centralizadas de processamento de gás natural e condensado.

Reporta ao Gestor Sénior de Manutenção

Subordinados: Chefes das Equipas de Manutenção

Principais responsabilidades:

• Liderar, treinar, desenvolver e motivar o pessoal subordinado a atingir os objectivos do departamento de forma atempada, segura e compatível com o ambiente.

• Assegurar uma disponibilidade máxima rentável das instalações, do equipamento e da maquinaria para uma utilização produtiva, através de uma implementação eficaz da estratégia de manutenção aprovada.

• Prestar os serviços desejados aos departamentos operacionais a níveis optimizados, através de um processo de melhoria da eficiência da manutenção.

• Fornecer à Direcção informações sobre o custo e a eficácia da estratégia de manutenção.

• Assegurar o cumprimento de todos os requisitos obrigatórios legais e de inspecção padronizados de instalações da empresa.

• Conduzir continuamente as identificações de necessidades e implementar iniciativas de desenvolvimento de aptidões e de competências da equipa de manutenção, bem como as certificações comerciais exigidas em coordenação com o departamento de formação e desenvolvimento de recursos humanos (HRTD).

• Promover e manter uma cultura analítica de resolução de problemas e de melhoria contínua na equipa para melhorar a eficiência e o desempenho do processamento.

• Assegurar a conformidade dos relatórios departamentais de acordo com as normas operacionais obrigatórias da empresa e outras, Incluindo as normas da Organização Internacional de Normalização (ISO) 9001 e ISO 14001 e as Sérles de Avallação de Segurança e Saúde Ocupacional (OHSAS) 18001.

• Assegurar que os planos acordados de desenvolvimento de recursos do departamento são alcançados em relação aos relatórios dos acordos de desempenho de pessoal (principais áreas de desempenho (KPA)/principais indicadores de desempenho (KPIS)) em conjunto com os departamentos de formação e de recursos humanos da Empresa.

• Fornecer apoio colaborativo a projectos de desenvolvimento de instalações e a grupos de engenharia e actuar como ponto focal relativamente aos requisitos operacionais/técnicos.

• Assegurar uma interface adequada dentro dos departamentos e dos grupos de apoio funcional, conforme delineado nos planos de referência e de acção das operações.

• Ajudar as equipas do departamento (Mecânica, Eléctrica, Controlo & Instrumentação) no planeamento de actividades de manutenção, nos eventos importantes, nas campanhas de manutenção e nas actividades de paragem programada em conjunto com os serviços de inspecção de instalações e o planeador de manutenção.

• Estabelecer parcerias com proprietários de activos para gerir a saúde dos activos em toda a instalação. Facilitar as relações produtivas e a comunicação eficaz entre o departamento de Manutenção e os outros departamentos de produção e de apoio às fábricas.

• Facilitar as relações laborais positivas dentro do departamento de Manutenção, em conjunto com o Gestor de Manutenção e os Supervisores de Manutenção.

• Ajudar na preparação e na monitorização do planeamento e do orçamento das actividades de manutenção para assegurar que os objectivos financeiros são alcançados.

Interrelacionamento:

Necessário para desenvolver fortes relações de trabalho com áreas ou com pessoas com ligação directa, tais como os Gestores de Segurança, Saúde e Ambiente (SHE)/de Produção/Manutenção, o Superintendente de Manutenção, os Chefes das Equipas de Manutenção/Produção, os Planeadores/Programadores, o Coordenador de Peças Sobressalentes, a Cadela de Fornecimento e Lojas, o Processamento e a Administração de Recursos Humanos.

Qualificações e experiência

• Licenciatura em em área relevante: Mecânica, Instrumentação ou Eléctrica ou Electrónica;

• 5-10 anos de experiência de serviços anteriores relevantes com uma empresa de serviços terceirizada ou com um outro Operador;  

• Mínimo de 5 anos de experiência em manutenção ou gestão de engenharia;

• Experiência comprovada de liderança.

CANDIDATURAS: Para concorrer, deverá aceder ao seuinte endereço: https://career5.successfactors.eu/career?career_company=SASOLINTPROD&lang=en_US&company=SASOLINTPROD&site=&loginFlowRequired=true&_s.crb=Vt%2bEbCbfoXWI4WnqtHq0WCKs1T15dA7Qb4MBi5NTWu8%3d até ao dia 6 de Agosto de 2021.

Data Limite: 06 de Agosto de 2021

error: Preserve os direitos do autor. !!