Vagas para (04) Seguranças | Centro de Investigação em Saúde

A Fundação Manhiça/(CISM) é uma instituição de prestígio em investigação biomédica, torna público que pretende recrutar para o seu quadro de pessoal (4) Seguranças 

Principais Responsabilidades

• Zelar pela Segurança do escritório de CISM localizado no distrito de Massinga durante o período de vigência da administração de IPTi, para atingir o total potencial e eficácia desta intervenção

• Garantir a segurança dos bens e imóveis da Fundação Manhiça – CISM no distrito de Massinga.

• Assegurar a que nenhum (bem) da instituição (Documentos, Tablets, Power bank de entre vários) sejam furtados ou roubados.

• Registar no caderno a entrada de saída de pessoas e bens do escritório.

• Garantir que todas as pessoas que entram no recinto do CISM usam máscara e adoptem todas as medidas de prevenção de Covid-19.

• Usar material de proteção Individual durante a realização das suas actividades e respeitar todas as medidas de prevenção de Covid-19.

• Reportar todas as ocorrências ao coordenador do inquérito

Requisitos

• Habilitações literárias mínimas de 7ª classe;

• Aptidão físico/psíquico para exercer com eficácia as tarefas descritas acima;

• Ser residente no distrito de Massinga.

• Domínio da língua portuguesa (falado e escrito) e a língua local (Xitsua)

• Boa conduta moral, reconhecido por pelo menos um líder comunitário ou equivalente;

• Ter experiência na área de segurança e servente.

• Submeter o Curriculum Vitae (CV).

• Submeter copia autenticada de BI e Certificado Académico no acto de candidatura.

• Na experiencia na área a pretendida.

Prazo de submissão: 05 de Janeiro de 2022

Formas de Candidatura

Os Candidatos interessados devem submeter a sua candidatura acompanhada de CV, Certificado de Habilitações Literárias autenticado, cópia do documento de Identidade autenticado, Nuit, até ao dia 16 de Dezembro de 2021, para o endereço electrónico (e-mail) [email protected] com o assunto/Titulo: Transcritor-Codificador – Quelimane.

NOTA: em todos os processos de recrutameto selecção de candidaturas, o CISM pauta pelos princípios de ética, transparência, imparcialidade e igualdade de oportunidades, sendo assim, serão contactados apenas os candidatos que reunirem os requisitos necessários.

Apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados para a entrevista.

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