O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na Sede e Filiais, profissionais de nacionalidade moçambicana com idades compreendidas entre os 18 e 35 anos.
Os candidatos devem reunir os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida.
1. ANALISTA DE INFORMAÇÃO (m/f)
Sede – 5 vagas
PERFIL
> Licenciatura em Direito ou Ciências Policiais;
> Conhecimentos de Investigação Criminal; e
> Conhecimento de língua Inglesa.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
> Investigar ocorrências que envolvam os trabalhadores e outros utentes do Banco;
> Auxiliar na investigação sobre contrafacção de meios de pagamentos;
> Desenvolver acções para obter, analisar e disseminar informação sobre a protecção e segurança de trabalhadores e bens do Banco; e
> Proceder ao levantamento e mapear informação sobre as funções e processos de risco.
Como se Candidatar
As candidaturas devem ser submetidas de 26 de Abril a 05 de Maio de 2021, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/ mediante o preenchimento da respectiva ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:
> Carta de manifestação de interesse;
> Curriculum Vitae actualizado;
> Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país devem juntar o Certificado de Equivalências, passado pela entidade nacional competente); e
> Bilhete de Identidade válido ou talão de Bilhete de Identidade acompanhado de Assento de Nascimento.
Observação: os candidatos devem concorrer apenas para uma vaga.
PROCESSO DE SELECÇÃO
O concurso irá observar três fases de avaliação de carácter eliminatório, designadamente, análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção.
Em caso de registo de elevado número de candidaturas, na fase da análise documental, mostrando-se aplicável, serão apurados para a prova de conhecimento, os candidatos melhor classificados na proporção máxima de 30 concorrentes por cada vaga a prover.
Para a fase da entrevista de selecção, serão apenas apurados candidatos com classificação igual ou superior a 10 valores, observando-se a proporção de cinco candidatos por cada vaga disponível.
A apresentação de falsas declarações implica a exclusão automática do candidato.